Goede medewerkers vinden kost tijd en aandacht. Zeker wanneer geschikte kandidaten niet actief op vacatures reageren. Headhunter Media is een onderwerp dat goed aansluit bij de recruitment dienstverlening van 227 Media. Het bedrijf helpt organisaties bij het zoeken naar professionals voor verschillende functies. Daarbij gaat het niet alleen om bereik, maar vooral om het vinden van kandidaten die aansluiten bij de functie en organisatie.
Actief zoeken naar geschikte professionals
Een vacature online plaatsen levert niet altijd de juiste kandidaat op. Sommige professionals hebben al een goede baan en kijken daardoor niet dagelijks op vacaturesites. Toch kunnen zij interesse hebben wanneer er een passende nieuwe uitdaging voorbij komt.
227 Media zet bij recruitment onder meer marktkennis en een netwerk binnen en buiten de branche in. Daarbij wordt eerst gekeken naar het functieprofiel. Een duidelijk profiel helpt om gerichter te zoeken en voorkomt dat tijd wordt besteed aan kandidaten die niet aansluiten.
Persoonlijk contact maakt verschil
Bij headhunting draait het om meer dan het versturen van een standaard bericht. Een kandidaat moet begrijpen waarom een bepaalde functie interessant kan zijn. Een persoonlijke benadering kan daarbij helpen. Zeker bij professionals die niet actief op zoek zijn naar een andere baan, vraagt het eerste contact om aandacht.
De recruitment dienstverlening van 227 Media richt zich op verschillende soorten functies. Op de website worden onder meer Marketing Manager, Producer, Creatief Strateeg, Sales Director en Manager Digitale Content genoemd. Hierdoor ligt er een duidelijke link met functies binnen media, marketing, sales en creatieve vakgebieden.
Van functieprofiel naar mogelijke match
Een goede match ontstaat niet alleen op basis van werkervaring. Ook de inhoud van de functie, ambities en verwachtingen moeten bij elkaar passen. Daarom begint een gerichte zoektocht met duidelijkheid over wie de organisatie precies nodig heeft.
Bedrijven die ondersteuning zoeken bij het vinden en benaderen van professionals kunnen de recruitment mogelijkheden van 227 Media bekijken. Zo ontstaat een gerichte aanpak voor vacatures waarvoor geschikte kandidaten niet altijd vanzelf reageren.